GEW-Forderung: 10.000 zusätzliche Stellen und Tenure Track

Die GEW hat sich bereits vor einiger Zeit zu der strukturellen Perspektivlosigkeit von NachwuchswissenschaftlerInnen geäußert. Zum einen fordert sie 10.000 zusätzliche Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs und damit verlässliche Karrierewege nach dem Modell des Tenure-Track. "Dies heiße, dass die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Falle einer positiven Evaluierung ihrer Hochschule auf eine Professur oder eine unbefristete wissenschaftliche Mitarbeiterstelle übernommen werden."
6ooo dieser zusätzlichen Stellen sollen an Frauen vergeben werden, da vor allem zwischen Promotion und Professur viele Frauen die Wissenschaft verlassen würden.